Обложка канала

HR Перезагрузка

Тренды, новости, аналитика и мнения о рынке труда от питерского hh.ru

HR Перезагрузка

4 года назад
Открыть в
Про '_blank' rel='noreferrer nofollow' href='https://tiktokari.ru/'>Тиктокарей Большого хайпа не вышло, но кейс интересный и дискуссионный. Технониколь запустил лендинг и релизы в СМИ про старт набора блогеров на обучение заводским профессиям. Пойти поучиться можно в 19 городах присутствия Технониколь и получить профессию в строительной сфере или в трёх учебных центрах при заводах по направлению «Битумные материалы». Позиция такая: «В сознании молодых людей пока несовместимы рабочие специальности с высоким социальным статусом, высоким заработком и успешной карьерой. Наша компания много лет разрушает этот стереотип, – сообщил CNews Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер «Технониколь». – Мы вкладываемся в то, чтобы сотрудники работали в хороших условиях, получали конкурентную зарплату, развивались профессионально и могли строить карьеру. К сожалению, цифровая экономика, о которой сейчас много говорят, не накормит, не оденет и не обогреет восемь млрд человек. Будущее – за реальным производственным сектором». С учётом того как схлопнулась возможность заработка на заблокированных соцсетях, такое предложение «обучим и трудоустроим» выглядит интересным. Или нет? Мнения о проекте разошлись. Вам какое ближе? 1. Провокационный PR с целью поднять престиж рабочих специальностей и привлечь молодых ребят на производство 2. «Зря они так». Неудачный и обидный для блогеров заход https://tiktokari.ru/
ТикТокари

Программа переподготовки блогеров в производственных рабочих

tiktokari.ru