ИТ, рынок труда ◻️ по сравнению с докризисной неделей (с 21 февраля) объём вакансий меньше на 25%. На неделе 21-27 марта в России было открыто почти 95 тыс. вакансий в ИТ ◻️ вакансии, год к году - рост. В целом сейчас ИТ-вакансий на 32% больше, чем было на начало 2021 года. ◻️ резюме - рост. Количество резюме в этот период выросло на 15%, до 286,4 тыс. На конец марта их количество на 58% превышало значение начала 2021 года. ◻️ hh.индекс 5,6 (рост, но конкуренция за рабочие места пока ниже нормы) ◻️ Согласно данным HeadHunter, в первом квартале 2022 года у 60% компаний, ранее имевших более 100 вакансий для ИТ-специалистов, произошло снижение предложений на 25–26% по сравнению с четвертым кварталом прошлого года. У 29% подобных компаний количество вакансий выросло на 26%, у 9% изменений не произошло. ◻️ спрос по отраслям компаний: Больше всего айтишников в марте этого года искали компании, работающие в сфере информационных технологий, системной интеграции, интернета (почти 37 тыс. вакансий), финансовом секторе (более 9,3 тыс.), розничной торговле (5,7 тыс.), услугах для бизнеса (5,2 тыс.), телекоммуникациях (3,6 тыс.). ◻️ ожидаемые зарплаты - рост. Несмотря на рост числа претендентов, ожидаемые зарплаты в ИТ-сфере, по данным HeadHunter, продолжают увеличиваться. В среднем по стране они выросли на 21% по сравнению со значением прошлого года, до 80 тыс. руб. в месяц; в Москве — на 15%, до 124 тыс. руб.; в Санкт-Петербурге — на 13,5%, до 84 тыс. руб. (прим.: указаны медианные значения, в целом по профобласти, по вакансиям, где заработная плата указана) ◻️ Спрос растёт на системных инженеров (в тч в связи с переходом компаний на другое ПО, поддержание работоспособности действующих ИТ-систем и задач миграции на новые решения) Растёт спрос на программистов в компаниях-разработчиках российского софта ◻️ Релокация На конец февраля доля резюме ИТ-соискателей, которые были готовы или хотели переехать, составляла 36,5%, а к концу марта число таких резюме превысило 40%. Это на 1,5 процентного пункта выше, чем показатель марта 2021 года. Наиболее привлекательными для переезда ИТ-специалисты считают США, Германию, Грузию, Кипр и Канаду. ◻️ Согласно опросу, проведенному «Хабр.Карьера» в конце марта (участвовали 9 тыс. ИТ-специалистов), не планировали уезжать из России 57% респондентов, хотели уехать без конкретных планов — 27%, планировали отъезд в ближайшее время — 7%, находились не в России и не планировали возвращаться — 5%, выехали до февраля — 3%, уехали из России, но планируют вернуться до конца года — 2%. Наиболее привлекательной для релокации 45% назвали Европу, 10% — Грузию, по 9% — Азию и Турцию, 6% — Армению, 22% — другие страны. Отвечая на вопрос, как работодатель воспринял желание сотрудника уехать, 37,1% респондентов сообщили, что их компании все равно, 24,4% — что она против их отъезда, а 20,8% затруднились ответить, 17,7% сообщили, что они не работают или занимаются фрилансом статья на РБК @hr_perezagruzka