Согласно результатам исследования среди 4тыс. пользователей сервиса Работа ру, более половины опрошенных считают, что работодатели отказывают чаще всего по причине несоответствия опыта требованиям позиции. Если соискателя пригласили на собеседование, значит уже изучили внимательно опыт в CV и он заинтересовал. А тогда в чем же дело? Большинство отказов связаны с поведением: завышенные зарплатные ожидания, неадекватная самооценка или непреодолимые культурные различия, как я люблю говорить: лексика, манеры. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.