⚡️Каждая шестая компания в России не хочет брать на работу выпускников онлайн-курсов. 🔻Почти половина руководителей (43%) из тех, что не готовы брать выпускников, убеждены, что впоследствии студенты не смогут решать бизнес-задачи: им попросту не хватит опыта; 🔻Также среди других причин были названы слишком высокие зарплатные ожидания (26%) и ожидания от работы (25%); 🔻Четверть опрошенных считает, что такие работники не готовы к фултайм-занятости; 🔻Слабые знания выпускников и неготовность обучать их с нуля указали 18% респондентов. Личное недоверие к таким курсам отметили 8% руководителей; 🔻 Больше половины (65%) согласны сотрудничать со студентами на аутсорсе.