Оставаться на нынешнем месте или переходить куда бы то ни было люди готовы только по любви, разделяя ценности бренда работодателя. На этой неделе все говорят о любви, и я хочу привести примеры, когда бизнес нашел оригинальный способ объяснить нынешним и будущим сотрудникам, в чем заключается ДНК корпоративной культуры. И сделано это, надо отметить, с большой любовью к людям. ✅Подробности здесь