Более 75% россиян недовольны своими работодателями — к такому выводу пришли аналитики сервиса Работа ру в ноябре этого года. Давайте поразмышляем, почему недовольные так недовольны и что с этим делать? #карьера #hr4pr 🔻 Несовпадение ожиданий всегда вызывает негативные эмоции. Тогда справедливо здесь задать вопрос, а насколько подробно соискатель собрал информацию о работодателе прежде, чем подписать офер? 🔻 Не договорились на берегу о том, что человеку критично важно. Например, человеку важно уходить вечером в определенное время, но ему комфортнее злиться и бездействовать, чем пойти и договориться. 🔻 Люди недовольны тем, что их «не ценят», как они считают. Уровень удовлетворенности трудом можно было бы легко повысить, если бы все руководители говорили своим сотрудникам «спасибо» и «пожалуйста», не приписывали себе все заслуги команды и признавали ценность работы подчиненных, их вклад в общий результат. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.