Гибкие формы взаимодействия стали очень востребованы, компании из работодателя становятся заказчиками, нанимая работников на проектной основе. Давайте обсудим этот тренд и почему он возник: 🔻 Рынок быстро меняется: число фрилансеров и digital nomads (цифровые команды)растет на 25% в год. Цифровые платформы становятся незаменимыми онлайн-посредниками между компаниями и фрилансерами; 🔻 «Cпециалисты все чаще не мыслят категориями статичной вертикальной карьеры, готовы работать из любой точки мира, в свободном графике и самостоятельно определять свой доход », - говорит Дарья Згурская, руководитель коммуникационных проектов “Газпром нефти” 🔻 согласно исследованию бизнес-школы «Сколково» и платформы Профессионалы 4.0. интерес к проектной деятельности выражают взрослые специалисты: средний возраст исполнителей – 37 лет. Это люди с 10-15 годами опыта за плечами, половина из Москвы, половина из регионов. #hr4pr Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.