Как определить свою стоимость на рынке труда? Обещала вам сделать пост про зарплаты, тем более американский отчёт Muck Rack горячо обсуждался на прошлой неделе. 🔻На стоимость влияет много факторов: уникальность опыта, переговорная позиция, рекомендации, участвуете вы в конкурсе или переманивают конкретно вас; 🔻Что ещё повлияет: вы сами откликнулись на вакансию или ваше резюме представил опытный хедхантер с рекомендациями. Это две большие разницы; 🔻Существенно влияет: индустрия, стаж работы в конкретной компании, уровень подчинения, влияние вашего департамента на бизнес и способность это демонстрировать, выполнение KPI. Что необходимо сделать перед интервью: 🔻Собирайте информацию перед каждой встречей, влияющей на карьеру. Вы знаете, например, какой бэкграунд у человека, который будет вас интервьюировать? А про систему грейдов в компании, куда вы собираетесь на встречу, что-то известно вам? А сколько зарабатывают ваши коллеги из конкурирующих компаний? Из пула кандидатов на любую позицию всегда есть тот, кто себя недооценивает и переоценивает. Ваше конкурентное преимущество сейчас - это информированность и адекватность. #hr4pr