Давайте исследуем соцпакеты в разных компаниях: 🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»; 🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры 🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи; 🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам; 🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги; 🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты. Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели. А что необычного придумали HRы вашей компании? Расскажите, интересно ⤵️