#кадры Представители Cartier считают, что Tiffany & Co специально взяла на работу их бывшего менеджера Меган Марино. Tiffany интересовала информация, а не управленческие качества менеджера. В итоге специалиста уволили. В Cartier настаивают, что их бывшая сотрудница нарушила договор о неконкуренции, который подписала при увольнении. Делиться какой-либо информацией она не имела права в течение шести месяцев.