(по материалам LinkedIn и CNBC)
Голодающие по кадрам IBM, Bank of America, Google и Facebook перестали обращать внимание на образование и опыт кандидатов. Их интересуют только навыки, а задачу «приземления» навыков на конкретную «почву» они готовы решать сами.
Топ-10 наиболее востребованных работодателями навыков в 2019 году:
Soft Skills:1. Креативность
2. Навыки убеждения
3. Взаимодействие и совместная работа
4. Адаптивность и гибкость
5. Управление временем и энергией
Hard Skills:1. Облачные вычисления
2. Искусственный интеллект
3. Анализ и принятие решений
4. Управление людьми :)))
5. UX дизайн (user experience) – взаимодействие пользователя с продуктом/инструментом/приложением
Впервые и наконец то управление людьми перешло в раздел технических навыков. Если у тебя нормальные люди на входе, ты им создаешь нормальные условия и поручаешь интересные задачи, то все остальное – дело техники.
И да, если задача – это продукт, а организация – инструмент, то работник – это внутренний пользователь. И тогда нужно применять UX дизайн для организации: каким должно быть пространство, насколько user friendly наши бизнес-процессы, насколько моим людям удобно и комфортно взаимодействовать с начальником и коллегами.
Ну фантастическая же красота может получиться!!!
