🪪 Трудовое законодательство не предполагает возможности для работника иметь две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе. В то же время законом не установлены санкции для работников, которые имеют более одной трудовой книжки. В данном случае запись при трудоустройстве можно вносить в одну из представленных книжек по согласованию с работником. При определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, работодателю следует учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек. В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период. #ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты