Мы привыкли верить, что отпуск помогает нам расслабиться, набраться энергии для новых достижений и вернуться к работе с горящими глазами. И как же разочаровывает понимание, что первый рабочий день, да и вся неделя, были далеки от продуктивности. 😳 Количество советов на тему «Как вернуться к работе после отпуска» растет каждый год. А востребованность ответа стабильно повышается в конце лета и новогодних праздников. Именно на этот период приходится популярность некоторых советов из нашего блога: 😎 advance.ag/kak-ver…my-ritmy О том, что после отпуска глаза не загораются сами собой, знают и руководители, и HR-менеджеры. Поэтому к окончанию отпускного периода развитие персонала уходит в сторону мотивирующих и командообразующих мероприятий. Задачи звучат по-разному: kick off перед новым сезоном, налаживание взаимодействия в команде, командообразование, улучшение кроссфункионального взаимодействия, знакомство сотрудников с новыми членами, заряд энергией перед новым стартом, сбор удаленных и очных сотрудников вместе и многое другое. Цель едина – взбодрить команду, улучшить внутреннюю коммуникацию и сфокусировать всех на достижении поставленных целей. 💪 Можно вместе собраться для прохождения квеста, сделать выездную сессию, чтобы отметить начало нового сезона, или провести бизнес-игру. Наш выбор, очевидно, остановится на последнем. И для этого есть 5 причин: https://agame.ag/5-prichin-ispolzovat-igry/