По данным ежегодного исследования Hays Salary Guide 2019, 53% работников сталкивались с проблемой выгорания лично, а еще 38% наблюдали, как его переживали коллеги. Всё это неизбежно отражается на продуктивности — так, например, в США, согласно опросу Gallup, «выключенные» работники ежегодно приносят убытки в размере $450-550 млрд. И здесь есть два направления работы - с одной стороны, забота компании о профилактике выгорания (тренинги, командообразование, организационный климат, коучинг и психологическое консультирование), а с другой стороны, забота самих сотрудников о себе - саморазвитие, консультации и сессии с психологом, психотерапевтом, коучем (в зависимости от проблемы или задачи), приложения Mental health, техники саморегуляции В следующем посте напишу, где и как можно найти специалиста, если возникнет потребность психологической консультации