Сегодня немного о развитии. В последнее время появляются интересные форматы работы для обучения и развития. Отмечу самые интересные: 1. Travel&Education (коуч походы, путешествие и консалтинг, вдохновение и эмоции) 2. индивидуальная работа с руководителем в «режиме тени» по 4-6 часов подряд с последующим совместным анализом. 3. фасилитация диалога руководителя и его команды 4. живой эфир команды менеджеров с коучем: разбор проблемных ситуаций и кейсов 5. Бизнес игра+ короткий обучающий модуль (в больших группах возможно параллельное проведение нескольких разных модулей) 6. Онлайн программа + несколько живых эфиров с тренером для практики 7. Онлайн консультации топ менеджера или команды менеджеров при проведении изменений 8. Travel coaching - использование времени отпуска для развития и расширения потенциала