У меня был какой-то план, и я ему следовал.😑 Насколько это утверждение верно для вас? В бизнес-играх и тренингах мы все чаще видим, что проблемы с целеполаганием все также актуальны для многих компаний. Команды все еще продолжают действовать по принципу «как бог на душу положит». При выполнении задач нет понимания, к чему именно стремится компания, сколько времени есть, на какую помощь можно рассчитывать и что станет тем меньшим, на которое можно или нельзя соглашаться сотрудникам. И результаты, соответственно, оставляют желать лучшего. Так давайте разберемся, как ставить цели, чтобы это приносило результат. 👇 advance.ag/kak-sta…rezultat