Попросили напомнить, что летом у нас опять будет сессия. Мы немного проапдейтили все презентации, добавили немного контента. И ждем опять всех желающих прослушать наши 35 часов для начинающих предпринимателей. Детали по ссылке https://sessiongrowthup.ticketforevent.com/
Из фб Алены Владимирской (известная хедхантерка) про ошибки в системе мотивации разработчиков.
— Знаменитая ошибка Гугла - вознаграждение от количества строк кода. Ну как вы понимаете, в соревновании за премии победили индуские программисты.
— Ошибка yahoo: вознаграждение за код без багов. Скорость выкладки в прод уменьшилась раз в 8, релизы встали напрочь.
— Еще одна ошибка Гугла (ее потом внедрил император в Яндексе и на этом у хантеров поперло - к нам повалили недовольные продакты и проджекты Яндекса): увольнение по результатам оценки. Кто получал самые низкие баллы? Ну,конечно те,кто шел на конфликты с окружением,пытаясь пробить для своих проектов максимальную скорость, ресурсы и прочее. Они и вылетали.
— Ошибка Гугла,Фейсбука: каждый год в каждом подразделении увольняем 20 процентов самых слабых. Ну как бы из самого слабого отдела увольняют 20 процентов. И из самого сильного тоже 20. В общем,мечта зантера-стой на выходе и вылавливай обиженных.
— Ошибка Сбербанка: руджайл. Берется аджайл и внедряется везде. Причем так как поняли сами. Не важно,что отцы основатели аджайла говорят- не работает везде. Не всеприменимая технология (а на русское првсеместное внедрение они давно на своем форуме говорят только одно: «русские офигели,мы тут не при чем,простите братья-программисты»). В результате вместо аджайла имеется бесконечный бардак и неразбериха. Взрослый умный программист год-два пытается в ней разобраться, а потом не смотря на огромную зарплату с воплем «да вы тут совсем без башки»-бежит куда угодно,где ему скажут- аджайла нет.
— Была еще такая история, как KPI от количества закрытых багов, без учета сложности багов. Самые сложные и критичные баги стекались к самому умному, а он по показателям оказывался самым плохим.
— В Ютинете в свое время топчик сделали. Снимать с разработчиков половину зарплаты за незакрытый спринт. После первой же такой ЗП уволилась половина разработчиков. С компанией тоже известно, что стало.
Hi everyone! We’re working on research and design for our project Unicorn Nest which helps entrepreneurs save time on raising investments from VC's. Currently, we’re on user research stage and looking for respondents for short (about 30 minutes) interview and usability testing.