Чтобы переманить сотрудника к себе в компанию, его нужно соблазнить перспективами. Рассказать, какое будущее его ждет. Предложить долю в бизнесе. Талант убеждения. В маленькой компании ты учишься убеждать клиентов купить. Это продажи. Потом со временем ты убеждаешь команду - обучаешь их, привлекаешь сильных людей. И далее по ступеням вверх убеждаешь топ-менеджеров, гендиректора и т.д. Весь бизнес - это талант убеждения. Как у тебя с ним обстоят дела?