Следующее правило Корпоративной культуры: "Проценты на хлеб не намажешь!" Объясняю. Для сильного менеджера не важно какой % он получит за свою работу, важно сколько это денег. Если это 1 млрд. $, то лучше 1% от этой суммы получить. Чем 10% от ничего.