​​Для того чтобы быть эффективным, нужно начинать работу не с действий, а со слов. Потому что, если ты в словах себя контролируешь, то ты точно будешь таким же и в действиях. Ты начнешь себе задавать такие вопросы, как: зачем я это делаю, зачем туда поехал, почему я это не проделегировал? Потому что эффективность — это быть сфокусированным на своей цели, при этом не делая ничего лишнего. А для того, чтобы правильно фокусироваться, нужны категории улучшения. Как с ними работать, я показал на примере моего реального совещания прошлых лет. Посмотри!