В бизнесе, при анализе различных отчетов, важно сверять свою оценку "план-факта" с оценкой своего менеджера. Чтобы понимать, сходитесь ли вы в ваших оценках по проделанной работе. Потому что то, как ты оцениваешь результат, совсем не значит, что его оценивают так же и остальные. Если ты оцениваешь на 2, а он на 5, ты будешь ожидать улучшения в будущем. Но менеджер для этого ничего делать не будет. Так как, по его мнению, результат на пятерку.