Техника называется "Не верю". В бизнесе я всегда с таким подходом всех спрашиваю, как будто бы я не верю. Потому что техника "верю" в бизнесе не работает. Когда вы работаете с техникой "верю", то вам говорят что-то, а вы в ответ киваете: да, да, хорошо. Если у вас такая реакция, то у вас ничего никогда не получится. То есть, когда говорит человек, вы должны быть настроены на "не верю". Тогда у вас будут появляться определенные вопросы дальше: а покажи, а давай проверю. То есть вы постоянно "проверяете человека на твердое и пустое". Правду он говорит или нет.  Это называется менеджмент.