Нужно ли менеджеру кричать на своих подчиненных? Я вам скажу так, что в топ 100 самых крупных компаниях мира (Apple, Tesla и т.д.), никто там не на кого не кричит. Потому что, чтобы стать самой крупной компанией мира, сначала нужно быть эффективным. Нужно работать с эффективными людьми. И если ты взял человека, думая, что он эффективный, а он оказался не таким, то выход один. Это просто перестать с ним работать и взять эффективного. И когда у тебя будет 1000 эффективных людей, то компания станет одной из самых крупных в мире. А от того, что ты будешь кричать на кого-то, он от этого эффективным не станет. А значит ты сам неэффективный, раз кричишь. Потому что от криков люди эффективными не становятся. А эффективный человек не делает ничего лишнего. Он не делает то, что не работает.