Собеседование — это прежде всего — разобраться в человеке, какой он. Ты задаешь вопросы, и они раскрывают его больше. Он узнает о себе что-то новое, чего до этого не знал. Когда ты хорошо ведешь собеседование, то это даже нравится тому, кого ты собеседуешь.