Я не работаю с безинициативными людьми. Я не работаю с теми, кто не любит или не хочет брать на себя ответственность. Кто не дает больше, чем от него ожидают. Кто не копает до самой сути, чтобы улучшить свою область ответственности. Кто не требует, не дожимает, не мотивирует. Для меня все вышеперечисленные качества - это признаки хорошего управленца. Если они есть - этот человек готов к работе со мной. Если их нет, я буду искать того, у кого они будут. А какие у тебя требования для своих сотрудников?