Сегодня проведите совещание со своей командой. Договоритесь о реализации различных задач. Вы получите подьем настроения от результативной встречи. После совещания попросите каждый, чтобы написал вам в месенджер те задачи которые он понял, что ему нужно сделать. Вы увидите: половина задач будет упущено, а вторая половина понята не так, как вы хотели. В результате положительное ваше настроение сменится на противоположное. А когда вы попросите их написать о сроках реализации, то.. собирать всех на совещание придется заново. Так обычно происходит во всем малом бизнесе, где еще пока некачественное управление. Проверьте сами и отпишите в комментариях насколько я прав. Интересно почитать👇.