Одно из качеств сильного менеджера, он специалистов хочет на роботов поменять. Автоматизировать все. А у спецов ноль этого желания. Потому что в этом случае они будут против себя копать. Специалист думает как быть ему не замененным. И это правильно, тогда ценность выше. Специалист рассказывают менеджеру всегда сколько много чего он делает, в подробностях и красках. А менеджер слушает это и думает как сделать то же самое, но меньшими ресурсами. Чтобы было меньше движений, чтобы работало меньше специалистов, чтобы было меньше расходов. Один из элементов как раз моей идеологии в бизнесе - это регулярная оптимизация. Которой нужно учится, даже мне. Потому что нет пределу совершенства. Здесь очень много всегда недозаработанных денег в любом бизнесе.