И «морковкой сзади» тоже нужно уметь пользоваться. Например, штрафовать – это грубый инструмент. Я считаю, что это неправильно. Нужен тонкий подход. Это может быть страх подвести команду. Страх, что ты будешь хуже всех, и тебя поменяют. Тонкий подход – это рассказать сначала идеологию компании. Что бизнес – это спорт, в команде играют только лучшие, кто примерно одного уровня. А потом вести турнирную таблицу, где видно, кто на каком месте. И тогда человек сам включится.