В работе с сотрудниками не должно быть задач. Это мое мнение. Должны быть договоренности. Когда ты договариваешься с человеком, суть не меняется, но меняется восприятие. Человек начинает вкладывать душу, расти. Чувствует свободу и свою ценность. А это очень важно.