📌Сегодня в рамках расширенного заседания комиссии по здравоохранению Законодательного Собрания, которое состоялось в КГУ им. Циолковского с участием студентов 6 курса лечебного факультета и профессорско-преподавательским составом, обсудили вопрос о мерах соцподдержки медицинских работников с целью их закрепления в регионе. ✅Профильным министерством проводится работа в этом направлении. В числе мер поддержки - оплата за наем жилых помещений, частичная компенсация процентов по ипотечному кредиту, оплата коммунальных услуг медработникам на селе, выплаты по программам «Земский доктор» (1 млн. рублей) и «Земский фельдшер» (500 тыс. рублей), денежные выплаты молодым специалистам в первые три года работы. Вместе с тем, проблема дефицита врачей, среднего медицинского персонала требует дальнейшего внимания. Министерство здравоохранения готовит законопроект, предусматривающий бесплатное предоставление земельных участков медработникам первичного звена под ИЖС. ✅Желание работать в регионе есть у многих студентов-медиков. Выступая, они называли такие причины, как «нравится жить в Калуге», «здесь я родился, здесь живет моя семья», «нравятся медицинские организации области», «есть возможность карьерного роста». Серьезным стимулом для них является возможность продолжить обучение в ординатуре по избранной специальности. Сейчас в медицинском институте ведется обучение ординаторов по семи специальностям. ВУЗ активно развивается и руководство готово к лицензированию новых направлений. 🔺Представители ВУЗа высказали пожелание об увеличении числа целевых мест в ординатуре и готовность к взаимодействию с региональным минздравом в этом вопросе. Конечно, важными стимулами для закрепления медицинских специалистов являются: размер заработной платы, обеспеченность жильем и создание условий для профессионального развития. Ректор ВУЗа Максим Казак отметил необходимость координации усилий местных органов власти, работодателей. ✅Рассказала коллегам о положительном опыте по оплате обучения ординаторам за счет средств медучреждений в ряде калужских больниц. Считаю, что этот подход можно использовать при формировании соответствующих целевых программ. Важно также обсудить вопросы привлечения кадров с представителями органов местного самоуправления.