Наша Миссия - способствовать переходу к осознаному Управлению Активами путем распространения информации и знаний о методиках, практиках и инструментах в области Управления Активами, ТОиР и Надежности.
С 1 марта на Солнцевском угольном разрезе вводят новую систему мотивации водителей самосвалов БелАЗ 75306
Максимальный размер премии сотрудников увеличится на 10%. Её начислят за готовность транспорта, топливную эффективность и отсутствие нарушений. За техническое состояние транспорта будет отвечать весь экипаж (включая сменщиков). Такой подход позволит сформировать культуру более добросовестного отношения к спецтехнике.
- Ранее у некоторых коллег время от времени появлялся соблазн выжать из транспорта все, что только можно. А если в течение месяца технику никто не обслуживает, то это обязательно даст о себе знать. Из-за этого следующая вахта часто сталкивается с неисправностями, которые копятся со временем. Теперь ситуация изменилась - обе вахты одинаково в ответе за общий транспорт, - заключил водитель Анатолий.
За серьезные нарушения водителя могут оштрафовать. Например, за невыполнение команды диспетчера, остановку на пересменку раньше времени и тд. Важно, что санкции будут применять лишь после пятого штрафа.
Источник: Восточная горнорудная компания