​​⚡️Штрафи за відсутність української мови у вакансіях: З 16 липня 2022 року вступає в силу відповідальність за порушення норм Закону України (посилання) «Про функціонування української мови як державної». Відповідно до ст. 32 цього Закону, мовою реклами в Україні є державна мова. Будь-які публікації, які роботодавці розміщують на сайтах з пошуку роботи, визначаються як реклама. Отже, вони повинні бути написані українською мовою. Якщо у вас є потреба в наявності опису вакансії іншою мовою (наприклад, англійською), ви можете продублювати текст вакансії під основним описом. В такому випадку важливо, щоб кількість тексту українською мовою не була меншою за його іншомовний варіант. ⚠️ Відповідальність та штрафи за порушення вищезазначеної норми буде передбачена Кодексом України про адміністративні правопорушення, а саме статтями 188-52 та 188-53, які будуть застосовуватись від 16.07.2022 р. і будуть містити санкцію у вигляді накладення штрафу від 3400 до 5100 грн або попередження, якщо порушення вчинене вперше. Повторне порушення протягом року – від 8 500 до 11 900 грн. Детальніше