❗️Пару слов о профориентации. Многим кажется, что вот достаточно сходить в универ на день открытых дверей, и тогда про будущую профессию все станет ясно. В реальности все сложнее. Когда вы поступаете на специальность, государство должно быть уверено, что через 4-5 лет она останется востребованной. Для этого надо прогнозировать потребность в специалистах, а как это сделать? Правильно, нужно пойти к нанимателю в реальный сектор и узнать, кто ему нужен. Более того, наниматель еще и скажет, чему конкретно надо научить студента, чтобы навыки на 100% пригодились. Именно поэтому упор сделан на целевой набор. В этом случае государство заранее знает потребность в специалистах, а наниматель не будет раскидываться деньгами и закажет именно те специальности, которые ему нужны. В итоге уже на этапе заключения целевого договора студент знает, где он будет работать, за какую зарплату, какое у него будет жилье, отпуск, и даже какой отдел и начальник. Это значит, что можно планировать свою жизнь (например, жениться), свои доходы (начать строить квартиру в том месте, где предприятие), а главное – ходить на пары и четко знать, какие предметы будут нужны. Да и мотивация к учебе на уровне – просто так бросить универ, например, от лени нельзя, потому что придется возвращать предприятию денежку.