Правила работы в американской компании

Мой друг работает в американской стоматологической компании. Я называю его позицию «топ-менеджер по-русски». Это когда в один день ты руководишь всеми сотрудниками и общаешься с инвесторами проекта, а на следующий день чистишь склад от говна и работаешь вместе с грузчиками — этакий корпоративный супергерой, который может все.

Из его рассказов я сделал несколько выводов о работе в американских компаниях.

1. Все, что нужно для успешного бизнеса в США — иметь уникальную технологию и найти доверчивого инвестора. Их компания уже который год показывает смехотворную выручку в $20 тыс/мес, но при этом имеет все внешние признаки серьезного, половозрелого бизнеса: большой офис, много сотрудников, умные совещания. Нет только продаж.

2. Во время обсуждений внутри команды мой русский друг на глупые идеи отвечает «нет». Американские коллеги его каждый раз поправляют: нельзя говорить «нет», надо говорить «да, но»! Когда американец говорит вам «да, но...» — это означает величайшую степень несогласия с вами, он почти готов бить вам морду.

3. Корпоративные американцы мыслят презентациями. На любой чих, идею, предложение от моего русского друга американские коллеги сразу просят сделать презентацию. Если нет презентации в пауэрпоинте, то и обсуждать, собственно, нечего. Словами, терминами, образами они не мыслят, только слайдами.

4. Везде, и Америка не исключение, действует простой корпоративный принцип: если хочешь понравиться боссу и идти на повышение, совсем не обязательно быть продуктивным и приносить пользу бизнесу. Куда важнее грамотно делать вид, что ты работаешь, всегда соглашаться с боссом, хвалить его идеи и (главное!) постоянно делать красивые презентации и отчеты о своей работе, в которых использовать как можно больше зеленого цвета и как можно меньше красного.

Ну все, теперь вы готовы к работе в американской компании.