У одного собственника бизнеса коммерческий директор поднимается на уровень генерального и отлично справляется с новым функционалом. Другой владелец компании хочет выйти из операционной деятельности, и по этой причине ставит «ладью» на место «ферзя». Третий находит на рынке сотрудника, который обнаруживает незаурядный потенциал уже при найме. О том, как обеспечить обоюдную выгоду в подобных обстоятельствах, мы поговорили с Инной Арендаренко, экспертом в области корпоративного права, входящей в рейтинг Best Lawyers, кандидатом юридических наук, автором книги «Право быть другим» и ментором юридической компании «Золотое правило».