HR-специалисты и руководители часто жалуются: на собеседовании кандидаты обычно отвечают на вопросы интервьюера, но не задают свои вопросы (или спрашивают слишком банальные вещи). Получается "игра в одни ворота".

Почитайте мастрид от Forbes со списком вопросов, которые стоит задать потенциальному работодателю на собеседовании.

forbes.com/sites/nextavenue/2014/06/18/10-job-interview-questions-you-should-ask/