Недавно Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, заявив, что оно «относится к феномену в области трудовой деятельности…» и признано «синдромом, возникающим в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться…». ВОЗ отмечает, что для синдрома характерно три группы симптомов:

1) ощущение истощения или изнурения;

2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе

3) снижение профессиональной эффективности.

Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.

hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517