Американский сервис готовой еды Nutrition Solutions платит сотрудникам за выполнение спортивных упражнений перед началом рабочего дня. Эти тренировки рассматривают как сверхурочную работу и доплачивают за нее. В компании уверены, что это разовьет выносливость команды, и сделает работников стрессоустойчивыми. Что в конечном счете повысит качество работы и принесет организации прибыль. Знаю достаточно организаций в России, где сотрудникам компенсируют затраты на спортзал. Но доплачивать сверху за это — что-то новенькое. Как вам такая идея?