Відповідно до частини 1 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Про це розповіли фахівці Державної служби з питань праці. Для здійснення такого переведення з ініціативи роботодавця мають бути дотримані
