Сьогодні, 10 серпня набирає чинності Закон від 18.07.2022 р. №2421-IX, що запроваджує особливу форму трудового договору – з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим […]
