Верховний Суд зазначив, що навіть у випадку порушення роботодавцем трудових прав працівника, пропущення останнім строку на звернення до суду є підставою для відмови у позові такого працівника. Відповідно до статті 233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду […]
