Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю. Згідно з статтею 34 КЗпПУкраїни простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на […]
