Все никак не было времени написать отзыв по прочитанным книжкам. Я решил начать год с тех книг, которые давно в списке на прочтение, но так как тематика мне очень близка, то все время откладывал. Первой такой книгой в 2022-ом стала Team Topologies. Ожидаемо, нового я особо ничего не узнал, так как давно применяю описанные идеи на практике. Но отлично систематизировал знания. Очень зашла мне идея с когнитивной нагрузкой и ее типами. Не было до этого такой стройной формулировки в голове с разделениями на типы и способами уменьшения в зависимости от типа. Книгу очень рекомендую к прочтению по ряду причин: - отлично описана мотивация строить организации вокруг команд, а не отдельных людей или департаментов; - предлагается стройная модель организационного дизайна на базе нескольких основных типов команд; - каждый тип детально рассмотрен с множеством примеров; - описаны виды взаимодействия команд в зависимости от контекста (эта часть книги самая слабая, на мой взгляд). Из минусов, меня разочаровали вставки «практических кейсов». Все абстрактные и в стиле «было плохо, а потом мы применили модель и стало хорошо». Обидно, ведь можно было кучу прикольных жизненных кейсов привести из практики, как позитивных так и негативных. #книги #books