​​​Менеджер по персоналу в маркетинговую компанию Mastermind Меня зовут Марсель, я - владелец маркетинговой компании Mastermind. И сейчас в связи с ростом и расширением компании я ищу человека, который возьмет на себя ответственность за найм сотрудников в промо-проекты. Обязанности: — Размещение вакансий на площадках телеграмм/вк/авито/юла - проведение анализа размещений, отбор оптимальных площадок и поиск новых; — Составление материалов для поиска нужного сотрудника; — Контроль своих действий и руководителя - ведение ежедневных отчетов по каждой вакансии (какие результаты мы получили сегодня, статистика откликов и тд); — Поиск улучшений - мониторинг и анализ рынка вакансий - в итоге выявление интересных тестовых заданий и хороших вакансий, чтобы мы понимали, что дорабатывать и улучшать; — Переписка с кандидатами в сотрудники - кандидаты идут четко по воронке найма, конверсия из кандидата в сотрудника на отличном уровне благодаря твоему сопровождению; — Помощь в ведении документации - составлены должностные инструкции, бизнес-процессы в компании оцифрованы; — Введение в должность новых сотрудников - новый сотрудник получил все необходимые инструкции, удачно прошел тестирование Требования: — Обязательно уверенное пользование ПК и браузерами, умение работать с онлайн-документами (Word, Excel, реже — PowerPoint); — Аккуратность, внимательность ко всем деталям, с которыми сталкиваешься - ко всем задачам относишься как к своим личным; — Любовь к решению сложных задач, понимание такой ценности и получение кайфа от сложных решений; — Любовь к системам и контролю - нельзя к концу дня оставить хотя бы одну вакансию без внимания, нужно контролировать процессы по каждой; — Усидчивость и исполнительность - готовься, что помимо новых и сложных задач будет рутина, нужно умение работать и с такими задачами; — Любить и уметь общаться с людьми - твои навыки коммуникации пригодятся в переписке с кандидатами в сотрудники + конечно, важна твоя грамотность; — Высокая обучаемость - материалами для обучения мы тебя обеспечим; — Знаешь, что такое оперативность в задачах и дедлайны; — Инициативность - тебя не нужно “пинать”, наоборот твои идеи заряжают команду на работу. Условия работы: — Постоянное развитие, обучение и прокачивание навыков не только в системе найма - мы заинтересованы, чтобы сотрудники развивались вместе с нами; — График работы: неполный, ненормированный, примерно 4 часа в день, плавающие выходные по договоренности(5/2) — Мы подпишем NDA (соглашение о неразглашении разработок компании); — Испытательный срок - 1 месяц, оплачивается 10.000; — Заработная плата после испытательного срока - 15.000 р/мес; — Верю, что в ближайшем будущем вместе с ростом нашего агентства ты тоже вырастешь и займешь позицию руководителя - близкого тебе направления или филиала - всё зависит от тебя; — Работа удаленная - я ценю среду, свободную от офиса, и право сотрудника самостоятельно выбирать комфортное ему рабочее место. Подробности вакансии Откликнуться: Для того, чтобы пройти на собеседование, прошу заполнить анкету - docs.google.com/forms/d…viewform