📌Какие качества помогут вам остаться в команде в период нестабильности? ▫️ Вовлечённость Вы готовы вкладываться в проект по максимуму: задавать вопросы, предлагать идеи, поддерживать коллег. Это качество важно показать уже на этапе сопроводительного письма. ▫️ Критическое мышление Сейчас это качество выходит на передний план. Вы не сеете панику, что где-то заблокировали какой-то сервис, а внимательно ищете информацию в официальных источниках. ▫️ Результативность Вы вкладываетесь в процесс, но всегда доводите его до результата и знаете, как его презентовать. «Я подключил новый сервис... Я написал рассылку из 10 писем, которая позволил увеличить лояльность аудитории... Я запустил первую рекламную компанию в ВК, которая за первые сутки принесла...» ▫️ Эмоциональный интеллект Сейчас он тоже особенно актуален. Вы понимаете чувства окружающих и понимаете, как подбодрить человека, что не стоит ему говорить сейчас или как действовать, если вы оба попали в стрессовую ситуацию. Это минимум, который поможет вам стать самым ценным сотрудником и вырасти даже в такое сложное время 💫