Как поставить точку в поиске клиентов и создать очередь на месяцы вперёд? 🧐 Давайте представим: вам предложили поработать в одном проекте. Возможно, это бесплатная стажировка сразу после курса. Возможно, это ваш 25-й проект, который вы нашли в каком-то чатике и успешно прошли собеседование. В любом случае, вы попали в новую команду. Как сделать так, чтобы вас либо позвали в следующий проект, либо начали рекомендовать всем своим знакомым? 🔥 1️⃣ На старте задавайте максимум вопросов. Сами вопросы зависят от вашей должности. «Какие результаты вы от меня ждёте?» «Когда нужно выполнить задачу?» «С кем согласовать?» Примеры мы приводили здесь. Максимум информации позволит вам выполнять свою работу качественно. Молча принимать задачи и делать их заведомо правильно — крутая суперсила, но доступна она немногим 😁 2️⃣ Проявляйте инициативу: предлагать решения и идеи. У нас есть стереотип, что инициатива наказуема... Так говорят те, кто просто не готов брать ответственность и вкладываться в проект. Если вы видите, что какой-то момент можно улучшить, не молчите. Предложите! Если видите, что в проекте нет анализа конкурентов и целевой аудитории, предложите провести и объясните, что это даст. Если нет регламентов по работе кураторов, предложите написать. Если нет редполитики, закиньте идею её сделать. 3️⃣ Укладывайтесь в дедлайны. Если не успеваете, предупреждайте. Ищите выходы из ситуации. Не нужно сливаться, прятаться, отмазываться. Мы все взрослые люди) Если дедлайн неадекватный, говорите об этом заказчику. 4️⃣ Быстро исправляйте ошибки. На новом месте легко накосячить, даже если вы задали миллион уточняющих вопросов. Это нормально, но это не значит, что можно ошибаться и ничего с этим не делать. Вспоминайте школу. Без работы над ошибками никуда... Увидели ошибку? Взяли и исправили! 5️⃣ Общайтесь адекватно. Это то, чего часто не хватает. Если вы не умеете/разучились общаться с людьми, почитайте книги из нашей подборки. Можно дополнительно прописывать регламенты — это поможет вам не только повысить качество своей работы, но и продемонстрировать заказчику ваш серьёзный подход. 6️⃣ Будьте уверены в своём профессионализме. Вас уже выбрали. Вы уже в команде. Значит, вы чего-то стоите. Никому не нужны сотрудники, которые не уверены в своих компетенциях. 7️⃣ Познакомьтесь с коллегами. Во-первых, они могут помочь в экстренной ситуации. Во-вторых, так вы расширите круг знакомств и вас после проекта смогут порекомендовать больше людей 😉 Качественная работа + инициативность + вежливая коммуникация + уверенность в своих навыках = успех в команде😌 Ах да... если вы чего-то хотите добиться, то ищите проекты, в которых это возможно 💪🏻