Авторский канал двух предпринимателей и продюсеров онлайн-школ Марии и Антона Литвиновых.
Здесь с юмором и практическими советами о том, как развиваться в онлайне, где искать работу, оформлять кейсы, работать в команде и делать крутые результаты.
🗑 Как НЕ стоит выполнять тестовое задание?
Продолжаем разбирать, как мы нанимали специалиста по закупу рекламы в Telegram.
Тут уже писали про портфолио → Откуда его взять, даже если вы новичок?
Сегодня на очереди разбор тестового задания.
Итак, мы собирали отклики через анкету. Прямо в неё добавили вопрос:
«Напишите пост для рекламы нашего телеграм-канала «Деньги на фрилансе» (ссылка в описании вакансии) в другом канале. Можете выбрать любой на своё усмотрение. Прикрепите ссылку на гугл документ».
Как выполнить это задание быстро и качественно?
1. Найти наши старые рекламные посты. Они есть в сервисах вроде Telemetr или TgStat, которыми пользуются все закупщики рекламы в телеграм.
2. Почитать наш канал.
3. Усилить старые рекламные подачи и просто добавить тексты в гугл документ.
Как выполнить задание идеально, чтобы мы хотели работать только с вами?
1. Почитать наш канал и выписать в документе, кто наша целевая аудитория широкими мазками.
2. Прочитать наши старые рекламные посты. В документе расписать их плюсы и минусы.
3. Выбрать тг-канал, где мы могли бы разместить рекламу. Написать его название в файле.
4. Написать пост на основе анализа аудитории и нашего канала. Адаптировать его под выбранную площадку.
Бинго!
То есть просто по шагам показать, как вы выполняли бы эту задачу, если бы уже были зачислены в штат.
Потом можно спокойно сложить тестовое в портфолио)
Как выглядели тестовые в реальности?
1. Прочерки или «нет»
2. Одна фраза: «Подпишись на нас, если хочешь жить)» 😂 Смешно. Но не более.
3. Просто текст, который не оформлен в документ.
4. «Не делаю тестовое на этом этапе»
5. Ссылки на какие-то левые тг-каналы.
Ссылку на документ, как указано в задании, приложил 21 человек из 46. Меньше половины 🤯
Правда и тут беда. То к файлу нет доступа, то явно не тот файл 😂
Были красавчики, которые написали сразу 5 вариантов постов / подобрали визуал. Короче, сделали даже больше, чем просили. Естественно, мы их сразу для себя отметили, даже если у них не очень большой опыт.
Какая тут мораль? Когда вы видите вакансию и думаете, что у вас нет шансов,вспомните об этом: 90% остальных кандидатов даже не стараются.