🛸 Самое худшее, что вы можете сделать в отклике на вакансию... Ответить на просьбу прислать портфолио: «У меня его нет». Мы тут отбирали специалиста по закупу рекламы в Telegram. 43 отклика 10 человек дали ссылку на портфолио в формате гугл документов, презентации или телеграм-канала с кейсами 4 поставили прочерк 8 дали вместо этого ссылку на резюме В остальных случаях — «у меня нет», «вот вам пачка непонятных ссылок», «лучше почитайте мой канал», «я устал от ваших тестов». Сейчас вы начнёте ныть, что «всем с опытом» подавай. Проходили уже. А вот и нет. Всем нужны адекватные люди, которые умеют читать. Написано: дайте ссылку на портфолио. Значит, нужно её дать. Создать специально под вакансию, если она вас заинтересовала. А примеры работ можно взять откуда угодно: 1. Упаковать свои работы с платных/бесплатных курсов (в случае с закупщиками — примеры рекламных подач, анализ каналов с выводами и т.д.) 2. Выполнить задачу для бизнеса своих знакомых/своего работодателя с основной работы. 3. Создать воображаемого заказчика (у нас есть 3 воображаемый заказчика на практикуме по сайтам) 4. Провести анализ конкурентов вашего потенциального заказчика и презентовать решения (мы были бы в восторге) 5. Выполнить несколько тестовых при откликах на вакансии. Например, мы дали тестовое. Его каждый может добавить в портфолио, мы не против. Поэтому, если у вас нет опыта и нет портфолио, лучше включить голову и придумать, как доказать, что вы разбираетесь в теме и готовы к работе.