Вопрос #2. Как уйти из проекта, в котором всё хорошо, кроме оплаты? 1. Ещё раз донести до руководителя, какой объем задач вы закрываете и какой даёте результат. Поговорить о повышении оплаты, основываясь на фактах. 2. Если руководитель не согласен повышать оплату, задайте себе вопрос: смогу ли я себе финансово позволить выйти из проекта? Если есть подушка безопасности, смотрим следующий пункт 👇 3. Предложите руководителю вместе найти себе замену. Только обозначьте сроки, чтобы вы сами не затянули. Помогите грамотно описать вакансию. Можете ходить с руководителем на собеседования. В течение недели введите нового сотрудника в должность — передайте все доступы к нужным файлам и сервисам. Если руководитель затягивает, напомните, что вы договорились на конкретные сроки. 4. Предупредите руководителя: вы будете по запросу давать его контакты, чтобы он оставил обратную связь по работе с вами. Соберите отзывы от коллег и руководства. 5. Выдохните и обязательно опишите свои достижения на рабочем месте, чтобы обновить резюме) Добавьте в портфолио кейсы, как вы решали конкретные задачи. Всё. Расставайтесь с проектами грамотно 😎