Обложка канала

Литвиновы на удаленке

Авторский канал двух предпринимателей и продюсеров онлайн-школ Марии и Антона Литвиновых. Здесь с юмором и практическими советами о том, как развиваться в онлайне, где искать работу, оформлять кейсы, работать в команде и делать крутые результаты.

Литвиновы на удаленке

4 года назад
Открыть в
🔥 Вакансия: ищем в команду рекрутера! Всем привет! Это Маша и Антон Литвиновы, авторы этого канала и основатели Университет Удаленных Профессий UNINEW. Цель нашей компании — сделать так, чтобы люди любого возраста могли получить востребованную профессию и изменить свою жизнь к лучшему Нам уже 2,5 года и за это время мы выпустили более 2500 человек с наших основных курсов 😎 В 2023 году мы планируем запустить 5 новых направлений по удалённым профессиям и вырастить из своих сотрудников директоров направлений. Мы ждем в свою команду человека, который соберет сильный коллектив специалистов. Основной акцент сейчас идёт на подбор сотрудников в отдел продаж. ВАЖНО: мы ищем специалиста на полный рабочий день. Совмещения невозможны. Теперь о вакансии. 📝 Что нужно будет делать? - Размещать вакансии. - Отправлять тестовые задания. - Проводить первичные собеседования. - Закрывать 5 позиций в месяц на менеджера по продажам. - Закрывать 2-4 позиций в месяц на другие направления (аналитик, помощник и т.д.). В связи с ростом, в нашей компании ведется постоянный фоновый найм. И нам нужен человек, который сможет помочь нам сформировать идеальную команду, благодаря которой мы достигнем нашей цели — создание сильного онлайн-университета. 🧮 Профессиональный запрос: - Опыт работы на аналогичной позиции. - Опыт в массовом найме в отдел продаж. - Понимание того, какие инструменты можно использовать для максимально точного отбора кандидатов. - Знание и навыки работы с источниками поиска кандидатов на разные позиции. ⚖️ Что мы предлагаем взамен? - удаленную работу в бодром самостоятельном коллективе, где каждый понимает свои задачи и цели; - работу с собственниками, которые прислушиваются к своим сотрудникам; - своевременную выплату 2 раза в месяц (фикс + KPI); - график 5/2, полный рабочий день. Наша компания увеличивается и сейчас самое время прийти к нам, чтобы расти вместе с нами. Мы хотели бы, чтобы именно вы спустя несколько месяцев стали HR-менеджером, который в дальнейшем будет отвечать за рост команды, развитие сотрудников и за корпоративную культуру. Чтобы принять участие в отборе, заполните анкету по ссылке: https://forms.gle/ZSsSHW7cxLggb1ut5 Там же вы найдете информацию о том, какого человека мы ждём в команде и на какой уровень зарплаты вы можете претендовать первое время 🙌🏻